Управление персоналом (111)

Необходимость оптимизировать затраты и обеспечивать оперативную поддержку бизнеса в условиях ограниченных ресурсов стала причиной роста интереса к аутсорсингу в Украине. И если раньше вопрос сводился к простому выбору: привлекать для реализации отдельных проектов внешних подрядчиков или обойтись своими силами, то сейчас задача усложнилась. Решить ее предлагает компания «Миратех» на основе новой в Украине формы сотрудничества. Выделенный центр компетенций VS классического проектного аутсорсинга. Создание выделенного центра ИТ-компетенции (IT Competence Center, далее по тексту ITCC) означает, что поставщик услуг с учетом потребностей компании-клиента подбирает команду ИТ-специалистов с различной технологической и функциональной специализацией и на базе компании «Миратех» создает необходимую инфраструктуру для ее работы. Сформированная команда концентрируется исключительно на выполнении...

Осенний сезон Клуба «ProHR», как мы и обещали, насыщен интересными и полезными семинарами, мероприятиями в формате деловых завтраков и, конечно же, встречами Клуба на актуальные темы кадрового менеджмента. На наших мероприятиях Вы сможете познакомиться с новыми бизнес - тренерами, а также послушать уже полюбившихся Вам консультантов. 26 ноября 2010 года в рамках Клуба “ProHR” состоится пятая встреча профессиональных кадровиков на тему: «Заемный труд: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг. Возможности законодательства, оценка рисков». Программа Клубной встречи позволит участникам познакомиться с особенностями отечественного рынка услуг аутсорсинга и аутстаффинга, получившего свое развитие в результате интеграции российской экономики в мировое экономическое пространство и потребности предпринимателей сделать свой бизнес максимально эффективным; узнать о несомненных плюсах и некоторых рисках...

21 октября Центр Компетенций MERLION проводит III Встречу HR-клуба. Мы в третий раз собираем своих друзей, специалистов в области управления персоналом, руководителей компаний-партнеров для профессионального общения, обмена опытом и знаниями, обсуждения самых актуальных вопросов по теме «Эффективная мотивация персонала – ключ к успеху компании». Мероприятие пройдет в Москве, в конференц-зале MERLION. Смотрите отчеты о прошедших встречах HR-клуба: I Встреча HR-клуба: http://www.merlion.ru/partners/edu/news/news-1529/ , II Встреча HR-клуба: http://www.merlion.ru/partners/edu/news/news-1804/. Программа III Встречи HR-клуба: I часть 10:00 – 10:30 – регистрация, welcome–coffee 10:30 – 10:50 – Ольга Попова, Руководитель Центра Компетенций MERLION «Корпоративная культура и мотивация персонала» 10:50 – 11:10 – Оксана Федина, Заместитель директора департамента по работе с персоналом Управляющей...

Редакция издания CRN/RE подвела итоги пятого рейтинга «25 лучших управляющих российских ИТ-компаний 2010». В число победителей рейтинга нынешнего года вошёл президент IBS Алексей Ананьин. Работу топ-менеджеров российских ИТ-компаний в ходе проведённого опроса оценивали эксперты ИТ-рынка (в этом году 47 человек), среди которых были главы представительств компаний-вендоров, трижды победители рейтинга «25 лучших управляющих российских ИТ-компаний» прежних лет, а также руководители ассоциаций ИТ-компаний России. В качестве критериев оценки были выбраны: позиции компании на рынке; личный вклад в достижения компании; лидерские качества; репутация на рынке; деловая интуиция; антикризисный менеджмент. Алексей Ананьин вошёл в число лидеров управленцев российского ИТ-рынка второй раз подряд. В ходе предыдущего рейтинга (2008 год) проголосовавшие за него эксперты отмечали, что событием года на...

7 июня 2010 года в г.Томске на заседании президиума Координационного Совета по культуре при Министерстве культуры РФ прошло обсуждение результатов работ компании «БАЛТ-АУДИТ-ЭКСПЕРТ»I по мониторингу кадрового потенциала отрасли. Проведенный анализ полученных весной этого года материалов мониторинга позволил выявить основные проблемы кадрового обеспечения и формирования кадрового потенциала учреждений и организаций культуры с учетом концепции развития отрасли. По результатам обсуждения президиум Координационного Совета принял протокольное решение, в котором содержатся следующие поручения: 1. Министерству культуры РФ учесть выводы и предложения, сделанные по итогам мониторинга состояния кадрового потенциала отрасли культуры, при разработке системы повышения квалификации и переподготовки кадров в сфере культуры и искусства; 2. Руководителям органов исполнительной власти субъектов РФ в...

3 ноября 2009 года состоится очередное заседание партнера Открытой Школы Бизнеса Петербургского профессионального кадрового клуба «Кочубей», посвященное теме «Расчет эффективности и стоимости бизнес-процессов «in house» и аутсорсинговых». Планируется обсудить: • мифы и правда об аутсорсинге; • российский аутсорсинговый рынок; • сравнение стоимости бизнес-процессов,осуществляемых самостоятельно и отданных на аутсорсинг; • доводы «за» и «против» использования аутсорсинга; • инсорсинг (внутренний аутсорсинг) как альтернатива внешнему аутсорсингу. На заседании выступят: - Ольга Васько, директор по персоналу петербургского филиала компании «Intercomp Global Services» - Сергей Ладэ, менеджер по персоналу петербургской фабрики компании «British American Tobacco». - Анна Белолы, директор по персоналу, член управляющей группы HR по Восточно-европейскому региону компании «UPM-Kymmene». Вы...

В условиях мирового экономического кризиса, когда задача по снижению себестоимости товаров и услуг является особенно актуальной, руководители организаций все чаще задумываются о таком методе ее решения, как передача неосновных функций своего предприятия сторонним организациям, специализирующимся в данной области. Речь идет об аутсорсинге, одним из популярных и востребованных видов которого является комплексное обслуживание компьютеров организаций – аутсорсинг IT. Суть аутсорсинга IT заключается в передаче всех функции по поддержанию корпоративной IT-инфраструктуры в специализированную компанию. Своевременное обслуживание компьютеров организации, качественная настройка и ремонт компьютерной техники в офисе, прокладка сетей – все это будет заботой сторонней фирмы, жестко регламентированной условиями договора. Ну а когда вспомогательные виды деятельности находятся в надежных руках...

Компании «Тренер-ИТ» и «5-55» подписали договор о сотрудничестве. Событие знаменует начало партнерских отношений в плане обучения ITIL-специалистов. Отныне компания «Тренер-ИТ» рада предложить своим клиентам высококачественное обучение в области ITIL с помощью опытных преподавателей и практикующих ITSM-консультантов. ITIL – библиотека, описывающая лучшие из применяемых на практике способов (best practice) организации работы ИТ-подразделений или ИТ-компаний. Множество частных и государственных компаний в разных странах мира, включая и Россию, добились значительных успехов, следуя изложенным в ITIL рекомендациям и принципам. В настоящее время ITIL является стандартом де-факто для ИТ. Кроме этого в перечне услуг компании «Тренер-ИТ», появилось новое уникальное предложение на российском рынке: Экспресс-Аудит «Антидепрессант». Именно в условиях кризиса становится очевидным, как на...

Компания Epicor Software Corporation (Nasdaq: EPIC), ведущий поставщик решений по управлению предприятием для среднего бизнеса и подразделений международных корпораций, объявила о назначении Владимира Усанова на должность регионального директора по консалтингу в России и странах СНГ, который приступил к работе в московском офисе компании в июле этого года. Своими основными задачами на новой должности Владимир Усанов видит, прежде всего, формирование партнерских отношений с клиентами компании, развитие отдела консалтинга, поддержку командного духа в департаменте, профессиональное и карьерное развитие консультантов. По словам г-на Усанова, именно люди (консультанты) составляют 90% ценности консалтингового департамента, поэтому работа с персоналом ставится во главу угла. Профессиональная команда – залог обеспечения наиболее полного удовлетворения потребности клиентов в консалтинговых...

Группа компаний Energy Consulting сегодня представила принципиально новый вид услуг для российского рынка HR-консультирования. Суть услуги – в выведении всего комплекса или большинства специализированных функций корпоративных HR-подразделений на аутсорсинг в общий центр обслуживания. Концепция общего центра обслуживания разработана командой специалистов известного российского HR-директора Марины Малыхиной. В настоящее время Марина Малыхина – первый заместитель генерального директора по корпоративному управлению Energy Consulting. По мнению Марины Малыхиной, передача HR-функций на аутсорсинг в общий центр обслуживания привлекательна по экономическим мотивам. Разработка и внедрение различных HR-процедур, в том числе систем компенсации, мотивации, грейдирования, создание программ обучения и развития персонала требует привлечения высокооплачиваемых менеджеров. После внедрения таких...

02-03 февраля 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится семинар – практикум "Управление персоналом". Cеминар предназначен для руководителей HR отделов и подразделений, специалистов по работе с персоналом, руководителей организаций. Программа: Стратегическая роль и позиционирование службы по работе с персоналом в компании. (Организация как система функций менеджмента. Управление человеческими ресурсами как функция высших, линейных и кадровых руководителей. Концептуальные отличия новой системы управления персоналом. Интегрированная система управления персоналом компании. Связь потребностей клиента с уровнем развития организационных компетенций, стратегией и бюджетом компании. Функция «управление персоналом» ее основные подфункции и их взаимосвязь. Влияние уровня развития организационной культуры и ресурсов организации на выбор методов управления персоналом). Разработка стратегии...