18.01.2022 11:59
Новости.
Просмотров всего: 10247; сегодня: 1.

Ventra Go! привлек инвестиции на 700 млн руб

Ventra Go! привлек инвестиции на 700 млн руб

Платформа для заказа услуг временного персонала массовых профессий по uber-модели Ventra Go! привлекла инвестиции в размере 700 млн рублей от закрытого паевого инвестиционного комбинированного фонда «ВТБ Капитал пре-АйПиО Фонд» (ВТБ Капитал инвестиции). Привлеченные средства будут направлены на дальнейшее развитие и совершенствование платформы, масштабирование сервиса в регионах и улучшение user experience.

В связи со сделкой структура управления компании изменилась, и состав учредителей и владельцев теперь выглядит следующим образом:

- Доля 49,33 % принадлежит Александру Фридланду через инвестиционный фонд Santimi Capital (США): Александр Фридланд — российско-американский предприниматель и инвестор, сооснователь Mirantis Inc., OpenStack Foundation, ИППС МИЭТ и компании бизнес-аутсорсинга Ventra. Фридланд входит в мировые рейтинги успешных людей Business Insider и Goldman Sachs.

- 27,33 % топ-менеджменту Ventra, одной из крупнейших российских федеральных компаний на рынке аутсорсинговых услуг в сфере торговли, логистики и ИТ. По итогам 2020 года общая выручка компании составила 8,1 млрд рублей.

- 23,33% владельцы инвестиционных паёв пре-IPO фонда ВТБ Капитал Инвестиции.

«Наш pre-IPO фонд – это первый российский фонд прямых инвестиций для розничных инвесторов. Он дает уникальную возможность широкому кругу инвесторов участвовать в развитии перспективных компаний, которые еще не стали публичными и поэтому обладают повышенным потенциалом роста. В декабре 2021 года мы завершили привлечение средств в этот pre-IPO фонд, однако планируем продолжить развивать нашу линейку фондов с подобным мандатом, рассчитанных как на розничного инвестора, так и на крупных российских и международных институциональных инвесторов», - отметил Владимир Потапов, главный исполнительный директор ВТБ Капитал Инвестиции, старший вице-президент ВТБ.

«Инвестиция в Ventra Go! полностью соответствует мандату нашего фонда – инвестиции в быстрорастущие технологические компании. Для нас это первая сделка в очень интересном сегменте HR tech. Идея уберизации найма линейного персонала действительно может сильно изменить рынок найма «синих воротничков», как в свое время Uber и Яндекс изменили рынок такси. Я считаю, что Ventra Go! – не просто качественный и перспективный актив, но, прежде всего, высоколиквидный, так как эта ниша уже вызывает интерес ряда стратегических инвесторов, создающих в настоящее время целые экосистемы в области поиска и подбора персонала», - добавил Магомед Асхабов, руководитель департамента альтернативных инвестиций ВТБ Капитал Инвестиции.

«Наличие глубокой вертикальной экспертизы и понимания рынка персонала у компании Ventra (у нас за плечами двадцать лет работы с сотнями клиентов в этой отрасли) в комплексе с цифровой ДНК позволили создать такую платформу, как Ventra Go!. Рынок временного персонала, а сегодня около 6 % населения РФ заняты на краткосрочных проектах только для компаний из FMCG-сегмента, ритейла и логистики, трансформируется из традиционной индустрии в пространство технологических платформ. Следующий шаг: эволюционировать из цифрового сервиса в полномасштабную экосистему и стать одновременно и партнером, и конкурентом крупнейших российских экосистем. Другими словами, сделка открывает для нас широчайшие возможности по дальнейшему развитию», — говорит Александр Фридланд, совладелец Ventra Go!

«Сделка с ВТБ Капитал Инвестиции — яркий итог первого этапа развития нашей платформы. За два года мы создали успешный и востребованный цифровой B2B-продукт и уберизировали рынок труда. Мы разработали приложение, которое не имеет аналогов на рынке и обладает преимуществами как для исполнителей, так и для бизнеса. Компании выбирают Ventra Go! за качество и скорость предоставления услуг, а исполнители — за новые возможности. Важно отметить, что мы выделили опционный пул, чтобы эффективнее мотивировать существующую команду и привлекать новых высококлассных специалистов. При поддержке ВТБ Капитал Инвестиции наш сервис станет ещё более передовым, высокотехнологичным и востребованным на быстрорастущем рынке временного персонала», — говорит Екатерина Карабанова, CEO Ventra Go!

На платформе Ventra Go! компании могут заказать по uber-модели линейный персонал массовых профессий для торгового зала, даркстора и склада (работников торгового зала, помощников кассиров, сборщиков заказов, курьеров, промоутеров и прочих). Услуги исполнителей можно заказать на короткий срок — от 4 часов. Стоимость запуска проекта на платформе составляет 0 рублей, оплата услуг персонала почасовая: стоимость выхода исполнителя для заказчиков — от 224 рублей в час.

Ядро платформы — интеллектуальная система закрытия заданий. Сервис не рассылает вакансии — система автоматически предлагает задания тем специалистам, которые соответствуют требованиям заказчика и находятся в непосредственной близости к заданию. Благодаря автоматизированной системе мэтчинга, Ventra Go! обеспечивает до 98% закрытия заявок (при среднем показателе на рынке 80%).

Платформа осуществляет все взаимодействие с исполнителями — начиная от проверки документов и соответствия специализации и заканчивая выплатами, а также организует обучение и инструктажи, отвечает за мотивацию работников. Благодаря сервисам геолокации заказчик видит в платформе, кто вышел на его задание, сколько часов отработал, и платит только за отработанные часы, которые лично подтверждает в приложении.

Важным моментом для компаний является и то, что на платформе исполнители не могут искусственно «накручивать» свои рейтинги — система максимально прозрачна.

По данным Ventra Go!, 93 % исполнителей ценят ежедневные автоматические выплаты и 75 % возможность составить свой рабочий график на недели вперед. Исполнители особое внимание уделяют корпоративным стандартам работы с временным персоналом. Для них важна вежливость, оформление без бюрократии и цифровизация.


Ньюсмейкер: Ventra Go — 10 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Москва открывает новые возможности для сотрудничества
20.06.2025 14:16 Новости
Москва открывает новые возможности для сотрудничества
В рамках Петербургского международного экономического форума состоялся Региональный консультативный форум «Деловой двадцатки» (B20). Мероприятия прошло под общим девизом председательства Южной Африки «Инклюзивный рост и процветание через глобальное сотрудничество». Среди участников – руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы (ДВМС) Сергей Черёмин, Посол МИД РФ по особым поручениям по вопросам «Группы двадцати», АТЭС и БЕП Марат Бердыев, Шерпа B20 South Africa Кас Кувадиаи другие официальные лица. Руководитель ДВМС отметил необходимость обмениваться лучшими практиками между городами в условиях глобальной урбанизации. В частности столица РФ может поделиться с другими городами множеством инновационных решений в различных областях. «Москва стала действительно инклюзивным городом, который позволяет обеспечить жителям практически равноценный и равноправный...
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
20.06.2025 12:31 Аналитика
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как как россияне разных возрастов строят профессиональные траектории. Анализ данных по городам-миллионникам и региональным центрам показал: поколение 40+ чаще выбирает смешанные форматы работы, миллениалы ставят на скорость карьерного роста, а молодые специалисты из регионов готовы к переездам, чтобы «прокачать» опыт. При этом столичные соискатели реже рискуют стабильностью, а региональные таланты превращают мобильность в главный козырь.  Работа в найме vs другие формы занятости Эксперты Marksman провели исследование предпочтений соискателей на основе анализа 6 700 резюме, опубликованных на платформе HH.ru в мае 2025 года. Данные показали, что несмотря на растущую популярность альтернативных форм занятости, традиционный найм остается наиболее востребованным форматом работы для...
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
20.06.2025 11:05 Аналитика
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
Чтобы детально реконструировать внутреннее убранство дома, нужно приложить немало усилий. Главным образом, помощь в этом нелегком деле могут оказать такие науки как этнография, иконография, а также разные археологические исследования, раскопки и даже некоторые письменные источники. Эти данные дают возможность примерно обозначить стандартные приёмы композиционных и конструктивных приемов, а также помогают выделить некоторые устойчивые черты интерьера жилого помещения древнерусской избы. Особенно яркие устоявшиеся черты можно назвать уже сейчас: материал, из которого чаще всего было изготовлено все убранство дома - дерево; жилое пространство в избах было ограниченным; примерно одинаковая планировка, за счет установки печи, а также вся остальная меблировка. Именно это, наряду со всеми вековыми традициями уклада, определяло однообразие внутреннего убранства дома восточнославянского мира...
226 лет назад была образована Российско-американская компания
20.06.2025 09:17 Аналитика
226 лет назад была образована Российско-американская компания
Под Высочайшим Его Императорского Величества покровительством Российская Американская компания - полугосударственная колониальная торговая компания, основанная Григорием Ивановичем Шелиховым и Николаем Петровичем Резановым и утверждённая указом императора Павла I 8 (19) июля 1799 года. После продажи Аляски США в 1867 году формально прекратила свою деятельность, но фактически существовала до 1881 года и выплачивала дивиденды до 1888 года. История названия Торгово-промысловое предприятие было создано 19 (30) июля 1797 года в Иркутске путём объединения Северо-восточной американской, Северной и Курильской компаний Натальи Алексеевны Шелиховой и Ивана Илларионовича Голикова с компанией иркутских купцов во главе с Николаем Прокофьевичем Мыльниковым. 3 (14) августа 1798 года в Иркутске подписан акт, подтверждавший «предварительное соединение» двух компаний под названием Соединённая...
19.06.2025 19:43 Аналитика
Выручка холдинга Ventra достигла 24 млрд
Выручка холдинга Ventra за 2024 год составила 24,1 млрд рублей, что на 25% выше показателя предыдущего года (19,2 млрд). Все ключевые направления бизнеса показали рост по итогам 2024 года: HR-сервисы и аутсорсинг (Ventra), HR Tech (Ventra Go!), а также облачные решения — компания ITKey, с которой Ventra объединила активы в 2024 году.  В 2024 году число сотрудников на проектах холдинга достигло 17 000 человек. Экспертиза холдинга и ее вклад в развитие потенциала команд была высоко оценена сообществом: в минувшем году Ventra была признана одним из лучших работодателей России сразу по трем авторитетным версиям — Forbes, РБК и HeadHunter. Кадровый и аутсорсинговый бизнес Ventra достиг показателя выручки в 18,9 млрд рублей, показав рост на 15%. Успех обеспечен укреплением позиций на рынке ключевых направлений. В области профессионального подбора клиентский портфель был увеличен...