Доказано USIB: кадры решают все

Урало-Сибирский Институт Бизнеса принял участие в масштабном мероприятии в сфере управления персоналом - выставке «Кадровый менеджмент», которая состоялась 15 октября 2008 года в Екатеринбурге.

Выставка была ориентирована в первую очередь на руководителей HR-департаментов, менеджеров по персоналу и всех тех, кто самостоятельно решает вопросы, связанные с управлением людьми. Для этой аудитории Урало-Сибирский Институт Бизнеса подготовил специальную программу, в которой бизнес-консультанты USIB и менеджеры рассказали посетителям о новейших методах работы с персоналом, а также о программах бизнес-образования, разработанных специально для специалистов по управлению персоналом.

В рамках выставки были проведены мастер-классы ведущих HR-практиков Екатеринбурга. Пришедшие на мастер-классы с заинтересованностью слушали всех выступающих, активно вступая с ними дискуссию: у аудитории была искренняя заинтересованность узнать больше о новейших методах работы с персоналом. В данной секции Урало-Сибирский Институт Бизнеса представляли ведущие бизнес-консультанты USIB, практикующие в сфере управления персоналом:

1. Сергеева Ольга Борисовна - преподаватель Урало-Сибирского института бизнеса (USIB), консультант по управлению -«Психологические компетенции HR-менеджера»

2. Котельникова Елена Юрьевна - директор консалтинговой группы «USIB»-«Аутсорсинг рекрутинга»

3. Кустышева Анастасия Александровна - руководитель направления по подбору персонала консалтинговой группы «USIB» - «Обучающий рекрутинг»

4. Бабушкина Марина Владимировна - руководитель направления оценки персонала консалтинговой группы «USIB» - «Методы психодиагностики»

Выставка «Кадровый менеджмент» показала, насколько сейчас возросла роль человека, управляющего человеческими ресурсами в компании. Его можно назвать правой рукой любого управленца, ведь именно этот человек формирует команду людей, которые работают на достижение общих целей компании. По мнению выступающих экспертов, сейчас далеко не каждый HR-менеджер обладает необходимым набором компетенций, для принятия стратегически верных решений в процессе подбора, оценки, мотивации персонала. Поэтому вопрос о бизнес-образовании очень актуально вписался в общую тематику выставки.