25.12.2013 14:13
Новости.
Просмотров всего: 3128; сегодня: 3.

«ГК Кругозор» — кадры решают все

«ГК Кругозор» — кадры решают все

Часто крупные компании, в деятельности которых имеют место быть сезонные работы, нуждаются в большом количестве наемников. Таким предприятиям обычно приходится в короткий срок находить соответствующее количество рабочих рук, причем желательно квалифицированных. Держать постоянно большой штат сотрудников — накладно, поэтому руководители обращаются в специализированные кадровые агентства, занимающиеся аутсорсингом.

Компании, работающие в данной области, обладают глубокими знаниями и опытом. Они вполне могут выполнять обязанности менеджера по подбору персонала, не требуя постоянной зарплаты, отдельного рабочего места и офисного оборудования. Если же вы не ищете легких путей, то предлагаем некоторые советы по поиску правильного партнера в этой области.

1. Обратите внимание на возраст агентства. Долгое и успешное пребывание на рынке говорит о наличии квалифицированных кадров и опыта. Также за длительное время работы уже можно приобрести определенную репутацию.

2. Постарайтесь найти агентство, о котором есть хорошие отзывы. Поспрашивайте партнеров, клиентов и т. п. Положительные характеристики — это весьма весомый аргумент «за».

3. Позвоните или нанесите визит в то кадровое агентство, которое вас заинтересовало. Порой личная беседа с менеджером о многом вам расскажет. Обратите внимание на то, является специалист фирмы знатоком вопроса, может ли он дать дельный совет, консультацию, нужную информацию.

4. Уточните специализацию выбранного кадрового агентства. На сегодняшний день на рынке труда работают огромное количество фирм, поэтому часто, чтобы выдерживать конкуренцию, организации выбирают для себя определенный профиль деятельности. Особенно это относится к небольшим агентствам. Кстати, изначально выбрав компанию с нужной специализацией, вы можете сэкономить немало финансовых ресурсов.

5. Немаловажный фактор — стоимость услуг. Работа профессионалов по определению не может стоить дешево. Во-первых, качество требует определенных усилий, во-вторых, необходимо вкладывать средства в развитие, чтобы оставаться на высоком уровне, в-третьих, нужно закупать соответствующее оборудование, например, офисное. Однако и слишком высокие цены тоже должны настораживать. Лучший совет: держитесь золотой середины.

И напоследок пару слов о положительных качествах аутсорсинга. Выгода ведения подобной политики подбора персонала доказана во всем мире. Использование внешних ресурсов, передача непрофильных видов деятельности сторонним организациям — это способ оптимизации собственного бизнеса, налогообложения, распределения денежных ресурсов.


Ньюсмейкер: ГК Кругозор — 3 публикации
Поделиться:

Интересно:

5 проблем с автомобилем, которые можно решить без посещения СТО
29.03.2024 14:42 Консультации
5 проблем с автомобилем, которые можно решить без посещения СТО
Современный автомобиль является сложным механизмом, требующим регулярного технического обслуживания и ремонта. Однако, не всегда необходимо обращаться к специалистам на станцию технического обслуживания для решения возникающих проблем. В этой статье эксперт Компании ЛАТ расскажет про несколько...
В Москве представили книгу о юных защитниках Родины времен ВОВ
29.03.2024 11:42 Новости
В Москве представили книгу о юных защитниках Родины времен ВОВ
В Музее военной формы Российского военно-исторического общества состоялась презентация книги «Юные защитники Родины. Память о вас никогда не умрет». В мероприятии приняли участие: Советник Председателя Российского военно-исторического общества Ростислав Мединский, заместитель начальника...
Как законно снизить налоговую нагрузку
28.03.2024 17:56 Консультации
Как законно снизить налоговую нагрузку
Предприниматели имеют право и законную возможность уменьшать налоги. Одна из самых очевидных мер – подбор оптимального налогового режима. Так, многим предпринимателям доступна упрощенная система налогообложения (УСН) с простой и понятной формой отчетности, ставкой до 6 или 15% в зависимости от...
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
28.03.2024 12:18 Аналитика
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
В преддверии II Всероссийского конкурса юного художника «Место в России, где я мечтаю побывать», который стартует 1 апреля 2024 года, эксперты Национального туроператора Алеан рассказали, куда хотели поехать дети, исходя из анализа работ прошлого года. Дети в возрасте от 6 до 15 лет поделились...
562 года назад на престол взошёл Иван III
28.03.2024 10:44 Новости
562 года назад на престол взошёл Иван III
В историю он вошел в первую очередь как собиратель русских земель и, по сути, создатель единого государства Российского, созидатель и мудрый дипломат – при Иване III не только расширяются границы, но и создается прообраз системы управления страной – пишутся единые законы, утверждается...